在享受社保待遇、申請社保補貼以及社保繳費等事情上，都有哪些常見的問題？要規避哪些風險？以下是11個問題總結，大家可以了解一下：

1、一次性繳納社保，需要交多少錢才能領養老金？

不是所有城市都支持一次性補繳社保的。而且一次性補繳對參保人有一定條件限制，政策也是因地而異。具體解決方法大家可以咨詢惠人社保了解。

但也還是建議大家平時正常繳納社保，不要臨近退休才來尋求補救方法。


2、女性職工在領取生育津貼期限內，單位是否需要支付工資？

不需要。但有下列情況的，用人單位需要補差：

1）女員工的生育津貼低于本人產假前工資標準的，由其所在用人單位予以補差；

2）用人單位上年度職工月平均工資本市上年度全市職工月平均工資300％以上的，高出部分用人單位補差。


3、異地建立的社保臨時賬戶，其中的資金是否可以轉移？

根據人社部發（2010）70號等文件規定：男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的人員，參保地為非戶籍所在地的，參保地應為其建立臨時養老保險繳費賬戶。臨時賬戶中記錄著單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或者待遇領取地。


4、工傷人員停工留薪期的期限是多久？

根據醫療機構出具的傷病情診斷意見確定，停工留薪期一般不超過12個月。
因傷情嚴重或者情況特殊，可申請延長停工留薪期，經鑒定確認，可以適當延長，但不得超過12個月。


5、社保跨城市轉移，可以全額轉嗎？

省內轉移社保只轉移個人繳納部分，跨省轉移要根據當地政策而定，具體可以咨詢社保服務熱線


6、公司沒有按正常進度繳納社保，員工的生育保險能正常報銷嗎？
根據相關規定，參保單位欠繳生育保險費用的，從欠繳次月起停止支付該單位職工生育保險待遇。

欠費在6個月以內的，足額補繳所欠費用及滯納金后，按規定補發待遇；

超過6個月的，欠繳期間職工的生育保險待遇由其單位支付。

停止繳費的，從停繳次月起停止支付待遇。


7、社保停繳一年，后來換城市工作繼續繳納社保，那停繳之前的社保怎么處理？有其他影響嗎？

要知道，社保繳納的個人賬戶和繳納年限不會因為停繳而消失或清零。

但是社保斷繳確實對報銷醫療費用、買房落戶、孩子上學等有影響。所以好不要斷繳社保。


8、申領失業保險金后什么時候可以開始享受醫療待遇？

失業人員自辦理失業保險金申領手續當日起，開始享受醫療保險待遇。


9、社保賬戶里的錢可以退嗎？

以下三種情況，參保人個人賬戶里的錢可以退：
1）參保人死亡的，其繼承人可以領取其個人賬戶里的錢；
2）戶籍遷往國外，包括港澳臺地區的；
3）達到退休年齡后，不能在參保地辦理退休、不能退延交、也不能轉移回戶籍地的；

除以上情況外，社保賬戶里的錢是不能退還的。


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